image
img-scroll-up

Аутстаффинг в ИТ: преимущества привлечения внештатного персонала

22 сентября 2023

Поиск ИТ-специалистов с нужным техническим стеком, занимает в среднем несколько месяцев. Студия Soft Media Group помогает закрыть эту проблему оперативно, без потери времени на подбор и наём персонала, предоставляя своих сотрудников для решения конкретных задач. Наши разработчики становятся частью команды заказчика на время реализации проекта.

Что такое IT-аутстаффинг

Допустим, компания решила вывести на рынок новый продукт, реорганизовать систему управления бизнесом или оптимизировать отдельные показатели. Под эту цель выделен бюджет, составлен план, разработана концепция, зафиксированы сроки выполнения задач.

Начав движение к цели, организация сталкивается с проблемами, для решения которых оказывается недостаточно собственных ресурсов – времени, квалифицированных специалистов. Затягивать поиск выхода в такой ситуации, значит усугублять положение.


ИТ-Аутстаффинг — это услуга, подразумевающая быстрый наем временных сотрудников, официально оформленных в другой компании, которые помогают избежать обозначенных сложностей.

Аутстаффинг
и аутсорсинг IT-команд

Не тратьте время на подбор отдельных
специалистов, привлекайте слаженную команду.
Получите первые результаты уже сейчас
Кем усилить команду?

Технические специалисты в нужном количестве.
Приступим к работе уже завтра. Строгий отбор специалистов.

  • Аналитик
  • Руководитель разработки
  • Менеджер проектов
  • Frontend-разработчик
  • Тестировщик
  • Backend-разработчик
Пример выделенной команды

Программисты уровня от уровня Middle и Senior.
IT-специалисты с опытом работы от трех лет.

  • Аналитик
  • Руководитель разработки
  • Менеджер проектов
  • Frontend-разработчик
  • Тестировщик
  • Backend-разработчик
Рассматриваем любую модель сотрудничества
  • FTE (фулл-тайм выкуп сотрудников)
  • T&M (почасовая работа)
  • Микс, если не хватает выкупленных сотрудников
  • Проектная работа

Ключевые направления аутстаффинга разработчиков и программистов

  • Frontend: адаптивная, гибкая верстка, работа с браузерами, применение паттернов программирования.

  • Backend: работа с основными фреймворками, WebSocket-приложениями, интеграция внешних сервисов.

  • UX/UI-дизайн: разработка интерфейсов и прототипирование, графическое редактирование, адаптивный дизайн.

  • QA: проведение ручного и автоматического режимов тестирования программного обеспечения, поиск ошибок.

Студия Soft Media Group предлагает ИТ-аутстаффинг специалистов по всем указанным направлениям, отдельно или одновременно. Мы приступаем к задачам быстро, подключаемся к проекту на любом этапе, не боимся сложных задач.


Аутстаффинг и аутсорсинг: различия в подходах

Хотя на первый взгляд оба понятия говорят об одной и той же технологии управления, разница между ними есть. Заключается она в предмете договора между сторонами.

При аутстаффе заказчик услуги получает инструмент — разработчика и программиста с нужной квалификацией, в то время как аутсорсинг — это запрос на услугу, которую подрядчик берется оказать силами своей команды.

Когда IT-аутстаффинг действительно необходим

Прокачивать компетенцию ИТ-подразделения в небольшой компании нерентабельно с любой стороны. Требуется вам персонал для обслуживания и сопровождения инфраструктуры или нужен узкий специалист для реализации одноразовой кампании, дешевле и быстрее заказать аутстафф программистов на стороне. Гарантии эффективности тоже выше.

Масштабные ИТ-системы нередко требуют постоянного физического присутствия техподдержки. Многие организации предпочитают отдавать это направление на аутсорсинг. Наша студия предлагает другое решение — аутстафф. Во-первых, для заказчика это дешевле, во-вторых, контроль и управление цифровой средой компании в таком случае остаются в руках владельца.

Наем персонала на период проекта - самый востребованный тип аутстаффинга. Классический наём влечет сложность в оценке квалификации разработчика и программиста, предполагает оформление трудовых отношений, сложность в обучении персонала. По опыту, это на 2-3 месяца может сдвинуть сроки реализации задуманного. Аренда подготовленного персонала исключает ненужную рутину.


Преимущества IT-аутстаффинга:

Доступность специалистов/команды с максимальным соответствием скилов задачам проекта. Сотрудники в штате могут не обладать нужной в данный момент квалификацией. Аутстафф позволяет взять человека с навыками в аренду, без необходимости тратить время и деньги на повышение квалификации или содержание собственных экспертов, после завершения работы.

  • Сокращение издержек. Если работа штатного персонала оплачивается в полном размере независимо от нагрузок, плюс налоги, пенсионные отчисления и страховые взносы, то вознаграждение разработчика, приглашенного в рамках аутстаффинга, требует исключительно оплаты услуг.

  • Качественная реализация. Аутстаффинг по умолчанию подразумевает наем профессионалов в конкретных областях. Вместе с договором, который фиксирует сроки, объемы и обязательства сторон, это фактически гарантирует успешное исполнение проекта.

  • Ускоренный поиск исполнителя. Заказчику не придется тратить время и деньги на поиск и собеседование многочисленных кандидатов — это зона ответственности поставщика услуг. В ситуации с поиском работника редкой специализации аутстаффинг является лучшим выходом.

  • Сокращение нагрузки на менеджеров HR-отдела. Для компаний со сложной территориальной или административной структурой, это возможность сократить объем работ кадрового отдела, а вместе с ним издержки на поиск, трудоустройство и сопровождение узкопрофильных специалистов.

  • Отсутствие прямого трудового договора с исполнителем. Аутстафф разработчиков не регулируется Трудовым Кодексом РФ, а значит, наниматель свободен от рисков, связанных с нарушением ответственности по закону. Налоги и сборы также платит официальный работодатель.

  • Гибкость в управлении персоналом. Недостаточно квалифицированного, не вовремя заболевшего или ушедшего в отпуск сотрудника легко заменить в короткие сроки. Так же просто регулировать масштаб команды на разных этапах проекта, распределяя ответственность и обязанности.

  • Стабильность ит-инфраструктуры. Возможность нанять специалиста быстро, сводит к минимуму финансовые и репутационные потери из-за поломок оборудования или программных сбоев.

Студия Soft Media Group в Москве обладает штатом сотрудников с документально подтвержденной экспертизой в любой области информационных технологий.

Мы помогаем разрабатывать, тестировать системы, сайты и сервисы на всех платформах. Не боимся трудных задач, работаем комплексно и оперативно.

Обсудить проект и узнать, какую выгоду принесет вам сотрудничество с нами и подобрать специалистов под проект, можно, оставив заявку на сайте, обратившись в московский офис или позвонив по круглосуточному телефону: +7 (495) 532-72-71.




Остались вопросы?
Мы хотим сделать вам персональное
предложение с интересными условиями.
Нажимая на кнопку «Отправить», я даю согласие на обработку персональных данных и соглашаюсь с политикой конфиденциальности
Оставить заявку

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных