Проект HRM-система Workers: портфолио компании SoftMG

Задачи

Автоматизация и цифровизация ключевых HR-процессов
Снижение затрат на администрирование
Повышение безопасности HRM-системы

Улучшение производительности сотрудников и прозрачность процессов
Анализ вовлеченности сотрудников и потребностей в найме

Решение

Мы столкнулись с несколькими проблемами. С отсутствием единой системы. С тем, что большинство систем выполняют различные функции. Уникальные процессы в рамках одной компании требуют от системы гибкости и легкой адаптации к изменениям.

Backend: PHP-фреймворк Laravel для построения серверной части системы. Laravel обеспечивает удобную структуру кода, быстрое создание API и интеграцию с базами данных

Frontend: для создания интерактивного, адаптивного и отзывчивого пользовательского интерфейса взяли JavaScript-библиотеку с открытым исходным кодом React

Интеграции: REST API позволяет взаимодействовать с внешними CRM и ERP системами(например, Bitrix24, 1C и др.), а также с мессенджерами Slack, Mattermost, Telegram

Продвинутая аналитика на базе ML позволяет использовать Workers для прогнозирования и анализа HR-метрик

Что еще мы сделали

Отчетность, отпуска, увольнения, обучение сотрудников, достижения, опыт
Автоматизация всех HR-процессов

Отслеживание настроения сотрудников, тесты, опросы
Магазин, в котором можно приобрести мерч за внутреннюю валюту

Бизнес-эффект

Внедрение HRM-системы увеличило скорость найма на 20% за счет автоматизации HR-процессов
Workers позволяет масштабироваться за счёт снижения нагрузки на HR-менеджеров и руководителей. Например, на задачи, связанные с поздравлением сотрудников, уходило около 300 часов в год. Сейчас этот процесс автоматизирован
Интеграция с ИИ повысила скорость оценки кандидатов и закрытие вакансий

Результаты

Workers снимает необходимость использовать 2 или 3 системы под разные задачи
Кастомизация: HRM-систему можно кастомизировать под потребности конкретной компании и интегрировать с внутренними системами

Основные сложности

Уникальные процессы в рамках одной компании требуют от системы гибкости
Система должна учитывать интересы бизнеса, HR и трудового кодекса

HRM-система Workers